Toekomstige werkgevers gebruiken steeds vaker sites zoals Twitter en Facebook om hun toekomstige werknemers te screenen. Bijna 30 procent van de ondervraagde HR managers gebruikt Facebook, op de voet gevolgd door LinkedIn. Twitter sluit het rijtje met 7 procent.
Stem of voeg toe aan
: 
:
Doe mee en win een Kingston Wi-Drive