IT komt van Mars en vrouwen komen van Venus

30 augustus 2007

Vrouwen die werken in de IT, hebben vaak een heel andere mening over hun job dan mannen. Dat blijkt uit een onderzoek van www.itjobboard.be. Deze wervingssite voor IT-personeel ondervroeg 578 IT’ers over de rol van vrouwen in deze sector. Opvallend is dat de mening van vrouwen soms lijnrecht staat tegenover die van hun mannelijke collega’s. www.itjobboard.be zet de belangrijkste verschillen op een rijtje.

Vrouwelijke IT’ers voelen zich vaak gediscrimineerd. Bijna 60 procent van de vrouwelijke respondenten vindt dat ze gediscrimineerd worden ten opzichte van mannen. Mannelijke IT’ers denken daar heel anders over. Meer dan tweederde meent dat ze op hun werk geen bevoorrechte positie hebben ten opzichte van vrouwen. Ook heerst er volgens de helft van de vrouwen een machocultuur op hun werk. De mannen ervaren dat echter anders. Zo vindt ruim 70 procent van hen dat er geen machocultuur heerst in de IT.

Minder salaris dan mannen (9,7 procent) is voor de ondervraagde vrouwen het voornaamste probleem op hun werk, op de voet gevolgd door het gebrek aan erkenning van mannelijke IT’ers (9,5 procent). Mannen denken juist dat vrouwen het meest te kampen hebben met het gebrek aan erkenning door mannen. Een ander opvallend verschil is hoe beide groepen respondenten denken over seksuele intimidatie. Bijna negen procent van de mannelijke IT’ers is van mening dat vrouwen dit als voornaamste kwestie zien, terwijl de vrouwen daar zelf heel anders over denken. Ongeveer drie procent ervaart dit als het grootste probleem op hun werk.

Alex Farell, directeur van www.itjobboard.be. “Als IT-wervingssite merken we dat vrouwen op de hoogte zijn van het hoge testosterongehalte van de branche. Dit houdt ze echter niet tegen om in deze groeiende sector te gaan werken. Sterker nog: ze vinden de mannencultuur juist een uitdaging en extra stimulans.”

Over IT Job Board
IT Job Board is sinds april 2005 actief en maakt onderdeel uit van het Job Board Enterprises-netwerk. Achterliggende gedachte is dat het internet het belangrijkste kanaal is voor werving in de IT-sector. Momenteel is www.ITJobBoard.be een van de meest gebruikte wervingssites voor IT-personeel in België en Europa. Online technologie maakt het mogelijk om gericht kandidaten te selecteren uit de database van 53.000 IT-professionals. Bedrijven kunnen zoeken op vaardigheden, regio of ervaring. Daarnaast biedt IT Job Board werkgevers diensten zoals vacatureplaatsing, een speciale werkgeversectie, e-mailcampagnes en advies op het gebied van advertentieteksten. Klanten van IT Job Board in België zijn onder andere Sogeti, ING, Belgacom, Ordina en Dexia. Voor meer informatie: www.itjobboard.be

Popularity: 4% [?]